2026年11月3日下午，中山大学附属第七医院（以下简称“中山七院”）护士长吴桂红副主任护师、护士长刘回芬主管护师、护理部干事田信主管护师一行莅临我院开展招聘选拔工作。

图一：同学们列队欢迎中山七院的领导老师

招聘正式开始前，我院教师与中山七院三位老师开展深入座谈交流。会上，我院老师详细介绍了护理学院人才培养模式、实践教学特色、学生在校实训表现与综合素养情况，全面展示本届实习备选学生的学习风貌。随后，吴桂红护长、刘回芬护长、田信干事分别介绍了中山七院的临床带教体系、实习生管理制度、科室培养特色及临床岗位要求，明确了医院对护理实习生专业能力、职业素养、服务意识的培养标准。双方围绕院校深度合作、临床人才共育、实习教学质量提升等方面展开细致探讨，一致希望持续深化校企协同育人机制，共同培育高素质、应用型护理专业人才。

图二：双方座谈交流

座谈结束后，实习生选拔考核正式启动。首先，全体应聘学生统一参加线上理论考试，以标准化线上测评的方式，全面考核学生护理基础理论、专业知识掌握程度，夯实临床实习准入理论基础。

图三：学生参加线上理论考试

  笔试结束后，中山七院老师为全体应聘学生开展医院专题宣讲讲座。讲座中，老师们系统介绍了医院发展概况、院区建设、重点特色科室、实习轮转安排、带教师资力量、实习生福利管理以及未来职业发展平台等内容，让同学们全方位、多角度了解中山七院的育人环境与临床实习优势，帮助同学们进一步明确实习目标与职业发展方向。

图四：中山七院老师开展医院专题宣讲讲座

宣讲结束后，招聘工作进入现场面试环节。面试过程中，同学们分组依次入场，从容进行自我介绍，结合个人专业学习、实训经历、优势特长与职业发展规划充分展示自我。吴桂红护长、刘回芬护长、田信干事结合学生简历与现场表现，从专业知识储备、临床思维认知、沟通应变能力、职业态度与岗位适配度等多个维度进行全方位、综合性考核。我院学子沉着冷静、应答规范，展现出扎实的专业功底、良好的职业素养与积极向上的精神风貌，获得院方考核老师的肯定。

图五：现场面试环节

图六：双方合影留念

此次面试既是对护理学子学业成果的全面检阅，也是她们从校园走向临床的重要桥梁。无论结果如何，这段精心准备、全力以赴的经历，都让学子们更清晰地认识到自身的优势与不足，为未来的护理实践积累了宝贵经验。愿每一位逐梦的护理学子都能收获成长与认可，在即将开启的实习旅程中锤炼本领、精进专业，以白衣为铠甲，以热爱为动力，在守护生命健康的道路上稳步前行！

文|黄冰桐

图|梁誉骞

初审|曾美霞、许晓琪

复审|黄洛莹

终审|王秀岚