2025年4月14日上午，中山大学附属第一医院惠亚医院（以下简称“惠亚医院”）在广州新华学院（以下简称“我校”）护理学院成功举办高校专场招聘会，本次招聘会为惠亚医院的首场高校专场招聘会。作为双方深化合作的里程碑事件，此次招聘不仅为2025届应届毕业生搭建优质的就业平台，更标志着校企协同育人模式进入新阶段。自2014年惠亚医院与我校护理学院共建立实习基地以来，惠亚医院累计接收我校护理学实习生逾百名，现有27名护理学院校友成长为医院的骨干力量。

本次招聘会的面试官代表包括惠亚医院副院长向剑平、人事科副科长邹丽芳、护理部副主任吴婉玲、内科片科护长夏冬梅、外科片科护长谭艳、人事科主管陈顺民以及人事科干事罗策。我校党委书记郝登峰，护理学院执行院长王秀岚、副院长黄洛莹及教师代表对惠亚医院领导的到来表示了热烈的欢迎，双方领导班长进行了深入交流。

图 1 学生列队欢迎惠亚医院领导与郝登峰书记到来

在招聘会开始之前，我校党委书记郝登峰与惠亚医院的领导进行了会前交流。郝登峰书记向惠亚医院介绍了我校及护理学院的基本情况，强调了学校对惠亚医院此次招聘会的重视，同时也对惠亚医院一行来我校招聘表示了感谢。

图 2 郝登峰书记与惠亚医院领导会前交流

招聘宣讲会伊始，郝登峰书记代表广州新华学院致欢迎辞。郝书记表示，新华学院护理学院致力于提升学生的培养质量，期待医院能够为我校护理学子提供更多的职业发展机会。他结合个人经历生动地表达了对护士职业的深刻理解，并对我校护理学子给予了高度的赞扬和殷切的期望。

随后，惠亚医院向剑平副院长发表了讲话。向院长重点介绍了惠亚医院的基本情况和医院愿景，医院强学科、重人才，以及医院的专科建设和荣誉成果等。向院长强调，医院将为毕业生提供广阔的职业发展平台。

图 3 郝登峰书记致欢迎辞

图 4 惠亚医院副院长向剑平讲话

在医院的招聘宣讲会上，惠亚医院吴婉玲副主任向大家介绍了医院护理部的基本情况、护理部特色和管理方式。她强调了医院在院校协同育人方面的努力和对人才培养的重视，并展示了医院的菁英护士人才培养方案。吴副主任还详细介绍了惠亚医院护士职业发展的四条道路和临床护士成长途径，以及医院丰富的文化活动，并带来了在惠亚医院工作的新华护理校友寄语母校和师弟师妹的的祝福视频。招聘宣讲会的开展使学生更加全面和清晰地了解这份工作，让在校学子对进入惠亚医院增添了许多憧憬。

图 5 惠亚医院护理部副主任吴婉玲进行招聘宣讲

在招聘宣讲会结束后，惠亚医院设置笔试和面试双环节考核，护理学院应聘学子积极展示自己的优势，无论是理论知识和校内外参与的专业实践，或是自己对护理工作独特的理解，都成为了他们在面试中的亮点。

图 6 笔试环节

图 7 面试环节

招聘结束后，护理学院执行院长王秀岚与惠亚医院的领导进行交流。惠亚医院的面试团队对这批表现优秀的新华学子给予了高度的肯定。王秀岚院长对惠亚医院为学生提供的招聘机会表示了诚挚的感谢，王院长指出，此次招聘不仅是就业选择，更是职业发展的重要起点，医院提供的科研、临床、教学三维发展平台，将助力新华学子实现从专业人才到行业骨干的跨越式成长。

图 8 护理学院王秀岚院长与医院各位领导进行交谈

此次专场招聘会是惠亚医院与新华护理学院为社会的健康事业培养高素质护理人才共同做出贡献，双方表示将持续深化“实习-就业-培养”一体化合作机制，共同为粤港澳大湾区医疗事业输送高素质护理人才。

图 9 双方领导进行合影留念

文字|朱晓洁

图片|吴欣晏、韩顺畴、杨妙霖、郑晓峰
初审|钟婉
复审|黄洛莹
终审|王秀岚