12月16日，护理学院在笃行楼三楼护理实验实训中心会议室召开了2021年第一学期教学研讨会，会议由学院副院长黄洛莹主持，学院党政领导及全体教职工参会。

会议伊始，办公室主任周玲就现有人才培养方案实施过程存在的问题进行了总结，主要包括课程开设、学时分配、教学大纲修订、任课老师分配等问题。

图一：办公室主任周玲就现有人才培养方案实施过程存在的问题进行总结

就此张建林教授、贾长宽教授、李君教授、张士华副教授、黄珍霞老师、黄洛莹副院长等课程负责人分别就《药理学》、《成人护理学》、《健康评估》、《生理学》、《儿科护理学》、《护理学基础》等课程存在的问题展开了激烈讨论，并提出个人的看法。庄添副书记则汇报了学院学生心理状态现况，希望各位老师在关注课程教学的同时也要关注学生心理健康。

图二：护理学院老师各抒己见

接着讨论的是护理学基础、成人护理学、健康评估课程人员配备问题。因三大课程人员上课交叉明显，导致排课冲突激烈，为不影响教学质量，制定以下原则，承担三门大课的教师，以一门课程为主，另一门课程为辅，最多只可选择两门。

另外，为了保证教学的质量，学院规定实行教师试讲制度，要求规定入职不超过两年的新教师以及讲新课的老教师，每人10分钟试讲时间。还有就是完善教师值班制度和完善教师听课制度，要求教师每周值班完成至少2个学时的听课，检查教学态度、教学方法，教学内容是否与教学方案一致。

最后，王秀岚院长强调，各制度须形成文字并得到落实。希望各专职教师在注重教学的同时也要注重科研，努力成长，使自己变得更加优秀。王院长对本学期虚拟医院建设项目、1+X家庭保健按摩项目的团队成员表示赞赏，肯定了他们的付出。也希望成人护理学、健康评估等核心课程加强课程建设，冲击“省一流”。

图三：王秀岚院长发言

2021年是充满机遇与挑战的一年，我院全体教师定将齐心协力，以更加坚定的信念、更加饱满的热情，不断夯实课程建设，持续改进教学质量，为社会培养更多高素质的本科护理人才!

图文：何洁凝

审校：周玲

编辑：吕占宇

复审：庄添

终审：于凤兰